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職場千萬別踩上司的4大雷區,否則就是累死,上司也不會提拔你

來源: 時間:2020-09-01 作者:職場 瀏覽量:

我們常說伴君如伴虎,職場中同樣也是這樣的道理,因為你在上司的權力范圍之內,上司有權力決定提拔你還是打壓你,所以你做什么事就必須要小心謹慎,防止因為一些話、一些事情得罪上司,雖然說一些事情你認為不重要,但是上司認為你這是挑戰他的權威,今天我們就來說一下職場中與上司打交道的四個雷區:

職場千萬別踩上司的4大雷區,否則就是累死,上司也不會提拔你


雷區一:和上司爭鋒相對。

職場中作為下級必須要配合上司,可是職場中很多人認為上司的能力不行,對上司的命令總是陽奉陰違,甚至是爭鋒相對,其實這樣做時得不償失,要知道職場中雖然上司很多時候幫助不了你,但是如果他們想陷害你,還是非常容易的,所以職場中不要求你與上司親如一人,但是最少要做到尊重上司。

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雷區二:把麻煩推給上司。

職場中很多下級在遇到棘手的問題之時,他們總是把麻煩推給上司,而不是自己自主自發的解決,要知道你之所以在上班,就是就是讓你來解決問題,你把什么問題都推給上司,就是說明這個工作你沒有能力勝任,畢竟上司也有自己的工作,他們沒有時間經常給你解決難題。

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雷區三:職場中沒有主見。

職場中很多人是老好人,他們過于老實,沒有自己的想法、沒有自己的底線,被人說什么都說好,這種人上司是不待見的,因為這些老好人過于在乎人際關系,他們甚至為了人緣犧牲公司的利益,即使知道別人是錯誤的,也不站出來維護,如果上司提拔這些人,上司的權力、利益就得不到保證。

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雷區四:有任務總找借口。

職場中很多人非常的聰明,有利益時常??梢钥吹剿麄兩碛?,但是一旦有任務時他們就躲在后面,他們對利益十分的重視,甚至是為了利益犧牲自己的底線,這類人在上司看來過于現實,而且缺乏擔當,而且如果重用他們,那么他們只顧自己的利益,不顧公司的發展,對于這些人上司是不敢用的。

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